Kündigung erhalten?
Ich bin persönlich für Sie da.
Viele Kündigungen sind rechtlich angreifbar – und die meisten Arbeitnehmer wissen nicht, welche Rechte ihnen wirklich zustehen. Als Einzelanwalt kenne ich Ihren Fall von Anfang an persönlich. Kein Callcenter, kein Sachbearbeiter-Wechsel, keine Standardantworten.
Rechtsanwalt Tim Mazur – ich vertrete Sie persönlich in allen Fragen des Arbeitsrechts, bundesweit.
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen kündigt, stehen Sie oft unter Schock – und haben nur wenige Wochen, um zu reagieren. Genau in diesem Moment brauchen Sie jemanden, der Ihren Fall sofort kennt.
Ich bin Tim Mazur, Rechtsanwalt in Aarbergen. Arbeitsrecht ist einer meiner Schwerpunkte – weil ich jeden Tag sehe, wie oft Arbeitnehmer in der Region einfach nicht wissen, welche Rechte ihnen zustehen. Viele Kündigungen, die meine Mandanten zunächst als unvermeidlich akzeptiert hätten, erwiesen sich im Nachhinein als angreifbar.
„Ich kenne Ihren Fall von Anfang an persönlich. Bei mir landen Sie nicht in einer Warteschleife – ich bin es, der sich Ihre Situation anhört, einschätzt und mit Ihnen die nächsten Schritte bespricht."
Ich vertrete Mandanten aus der Region:
Die wichtigsten Fakten bei der Kündigung
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist rechtlich komplex. Achten Sie besonders auf diese fünf Punkte:
Schriftform ist Pflicht
Eine Kündigung muss zwingend schriftlich auf Papier erfolgen – mit Original-Unterschrift. Eine Kündigung per E-Mail, WhatsApp oder mündlich ist unwirksam und muss nicht akzeptiert werden.
Drei-Wochen-Frist
Nach Erhalt der Kündigung haben Sie genau drei Wochen, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Diese Frist ist absolut – danach gilt die Kündigung unabhängig von Fehlern als wirksam.
Fristlose Kündigung
Eine außerordentliche Kündigung setzt besonders schwerwiegende Gründe voraus. Oft fehlen diese – oder eine notwendige Abmahnung wurde nicht vorab ausgesprochen. Dann ist sie angreifbar.
Gesetzlicher Kündigungsschutz
In Betrieben ab 11 Mitarbeitern gilt nach sechs Monaten das Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitgeber muss die Kündigung dann sozial rechtfertigen – das gelingt ihm nicht immer.
Abfindung ist verhandelbar
Einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es meist nicht. Doch in der Praxis ist eine Abfindung oft erreichbar – und das erste Angebot fast immer zu niedrig. Ich helfe, das Optimum herauszuholen.
Das sagen meine Mandant:innen
Ausgezeichnet bei Google
In einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit hat Herr Mazur mich super beraten und vor dem Arbeitsgericht vertreten. Er war immer sehr gut vorbereitet, organisiert und strukturiert. Ich würde ihn jederzeit wieder als Anwalt nehmen und kann ihn auch nur weiterempfehlen.
Ich kann Herrn Mazur nur wärmstens empfehlen! In einer für mich sehr belastenden Situation war er eine enorme Unterstützung. Die Beratung war professionell, ehrlich und jederzeit auf Augenhöhe. Ich wurde top vertreten und fühlte mich die ganze Zeit bestens aufgehoben. So wünscht man sich einen Anwalt!
Ich kann Herrn Mazur nur weiterempfehlen. Er hat meinen Fall direkt übernommen und mich von Anfang an sehr gut beraten. Immer erreichbar, zuverlässig und kompetent. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt und bin dankbar, dass der Fall zu meinen Gunsten gelöst werden konnte!
Ich bin absolut zufrieden mit der Arbeit von Herrn Mazur. Vom ersten Beratungsgespräch bis zum erfolgreichen Abschluss meines Falls wurde ich professionell, kompetent und sehr freundlich begleitet.
Sehr guter Anwalt. Hat immer ein offenes Ohr. Per Mail auch am Wochenende oder an Feiertagen erreichbar. Macht keine leeren Versprechen.
Dank seiner Unterstützung fühle ich mich in juristischen Fragen jederzeit bestens beraten und abgesichert. Besonders schätze ich dabei seine freundliche und zugewandte Art sowie seine hervorragende fachliche Kompetenz. Ich kann Herrn Mazur daher uneingeschränkt weiterempfehlen.
In einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit hat Herr Mazur mich super beraten und vor dem Arbeitsgericht vertreten. Er war immer sehr gut vorbereitet, organisiert und strukturiert. Ich würde ihn jederzeit wieder als Anwalt nehmen und kann ihn auch nur weiterempfehlen.
Ich kann Herrn Mazur nur wärmstens empfehlen! In einer für mich sehr belastenden Situation war er eine enorme Unterstützung. Die Beratung war professionell, ehrlich und jederzeit auf Augenhöhe. Ich wurde top vertreten und fühlte mich die ganze Zeit bestens aufgehoben. So wünscht man sich einen Anwalt!
Ich kann Herrn Mazur nur weiterempfehlen. Er hat meinen Fall direkt übernommen und mich von Anfang an sehr gut beraten. Immer erreichbar, zuverlässig und kompetent. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt und bin dankbar, dass der Fall zu meinen Gunsten gelöst werden konnte!
Ich bin absolut zufrieden mit der Arbeit von Herrn Mazur. Vom ersten Beratungsgespräch bis zum erfolgreichen Abschluss meines Falls wurde ich professionell, kompetent und sehr freundlich begleitet.
Sehr guter Anwalt. Hat immer ein offenes Ohr. Per Mail auch am Wochenende oder an Feiertagen erreichbar. Macht keine leeren Versprechen.
Dank seiner Unterstützung fühle ich mich in juristischen Fragen jederzeit bestens beraten und abgesichert. Besonders schätze ich dabei seine freundliche und zugewandte Art sowie seine hervorragende fachliche Kompetenz. Ich kann Herrn Mazur daher uneingeschränkt weiterempfehlen.
Haben mit Herrn Mazur hervorragende Erfahrungen gemacht. Er hat uns zu jedem Zeitpunkt fachmännisch beraten und alle Aspekte sowie die möglichen Schritte aufgezeigt. Werden uns zukünftig in Rechtsfragen auch wieder an ihn wenden.
Super Rechtsbeistand! Hat sich toll um unseren Fall gekümmert, war immer erreichbar und kennt sich auf seinem Gebiet total super aus, sodass wir uns immer sehr sicher mit ihm als Anwalt fühlen.
Herr Mazur hat es durch seinen präzisen Blick für das Wesentliche geschafft, der Gegenseite die drohenden Konsequenzen aufzuzeigen, wodurch sie eingelenkt haben. Des Weiteren war Hr Mazur jederzeit erreichbar, was heute nicht mehr selbstverständlich ist.
Tim ist ein toller Anwalt und nebenbei ein prima Kerl. Danke für deine Hilfe!
Herr Mazur hat mir mit viel Kompetenz, fachlichem Wissen und Empathie geholfen. Alles verlief reibungslos und zügig. Auf Fragen hat er immer direkt reagiert und geantwortet. Ich würde ihn jederzeit wieder kontaktieren und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Herr Mazur ist sehr professionell, reagiert schnell auf Nachrichten und telefonisch ist er auch prima erreichbar. Er hat uns gut betreut und wir sind sehr zufrieden und bedanken uns herzlich für die angenehme Zusammenarbeit.
Haben mit Herrn Mazur hervorragende Erfahrungen gemacht. Er hat uns zu jedem Zeitpunkt fachmännisch beraten und alle Aspekte sowie die möglichen Schritte aufgezeigt. Werden uns zukünftig in Rechtsfragen auch wieder an ihn wenden.
Super Rechtsbeistand! Hat sich toll um unseren Fall gekümmert, war immer erreichbar und kennt sich auf seinem Gebiet total super aus, sodass wir uns immer sehr sicher mit ihm als Anwalt fühlen.
Herr Mazur hat es durch seinen präzisen Blick für das Wesentliche geschafft, der Gegenseite die drohenden Konsequenzen aufzuzeigen, wodurch sie eingelenkt haben. Des Weiteren war Hr Mazur jederzeit erreichbar, was heute nicht mehr selbstverständlich ist.
Tim ist ein toller Anwalt und nebenbei ein prima Kerl. Danke für deine Hilfe!
Herr Mazur hat mir mit viel Kompetenz, fachlichem Wissen und Empathie geholfen. Alles verlief reibungslos und zügig. Auf Fragen hat er immer direkt reagiert und geantwortet. Ich würde ihn jederzeit wieder kontaktieren und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Herr Mazur ist sehr professionell, reagiert schnell auf Nachrichten und telefonisch ist er auch prima erreichbar. Er hat uns gut betreut und wir sind sehr zufrieden und bedanken uns herzlich für die angenehme Zusammenarbeit.
Ihr Weg zur rechtlichen Lösung
Drei Schritte – persönlich, direkt, ohne Umwege.
Kurzfragebogen ausfüllen
In zwei Minuten schildern Sie Ihre Situation – kostenlos und unverbindlich. Ich bekomme sofort ein klares Bild Ihres Falls.
Persönliches Erstgespräch
Ich rufe Sie selbst zurück – kein Assistent, kein Sachbearbeiter. Wir besprechen Ihre Optionen und ich gebe Ihnen eine ehrliche erste Einschätzung.
Individuelle Vertretung
Ich entwickle mit Ihnen die beste Strategie und fordere Ihre Ansprüche ein – außergerichtlich oder vor Gericht. Persönlich von Anfang bis Ende.
Antworten auf Ihre wichtigsten Fragen
Was soll ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalten habe?
Handeln Sie schnell: Sie haben nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Lassen Sie die Kündigung sofort anwaltlich prüfen. Viele Kündigungen enthalten Fehler – in der Form, in der Begründung oder bei der Sozialauswahl. Eine Ersteinschätzung ist kostenlos und kann viel bewirken.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Einen gesetzlichen Abfindungsanspruch gibt es in Deutschland nicht automatisch – es sei denn, ein Tarifvertrag oder Sozialplan sieht dies vor. In der Praxis einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber jedoch häufig auf eine Abfindung, um ein Klageverfahren zu vermeiden. Das erste Angebot ist dabei fast immer verhandelbar. Mit anwaltlicher Unterstützung lässt sich in der Regel deutlich mehr herausholen.
Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Nicht ohne vorherige Prüfung. Ein Aufhebungsvertrag kann Vorteile bieten – etwa eine Abfindung oder einen selbstbestimmten Abgang. Er birgt aber erhebliche Risiken: Oft droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu drei Monaten, und Sie geben Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche auf. Lassen Sie das Angebot unbedingt rechtlich bewerten, bevor Sie unterschreiben.
Was kann ich gegen eine Abmahnung tun?
Eine Abmahnung ist die formelle Vorstufe zur Kündigung – Sie sollten sie nicht einfach hinnehmen. Ist der Vorwurf unzutreffend oder unverhältnismäßig, haben Sie mehrere Möglichkeiten: eine Gegendarstellung zur Personalakte einreichen, die Entfernung der Abmahnung verlangen oder den Sachverhalt gerichtlich klären lassen. Ich prüfe den Fall und empfehle das sinnvollste Vorgehen.
Was gilt bei einer fristlosen Kündigung?
Eine außerordentliche (fristlose) Kündigung ist nur bei einem wichtigen Grund zulässig – also einer so schwerwiegenden Pflichtverletzung, dass das Arbeitsverhältnis unzumutbar wird. Zudem muss der Arbeitgeber die Kündigung innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des Grundes aussprechen. Ist das nicht erfolgt oder fehlt ein ausreichender Grund, ist die Kündigung unwirksam.
Wann lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?
Eine Klage lohnt sich immer dann, wenn die Kündigung angreifbar ist – bei formellen Fehlern, fehlender sozialer Rechtfertigung oder mangelhafter Sozialauswahl. Aber auch wenn das Ziel nicht die Weiterbeschäftigung, sondern eine höhere Abfindung ist: Der Klageweg ist häufig das wirkungsvollste Mittel, um Druck aufzubauen. Ob Ihr Fall Aussichten hat, sage ich Ihnen kostenlos in der Ersteinschätzung.